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LA VOZ DE ALMERÍA
Davinia Piqueras

A finales del año pasado la Dirección Gerencia del Hospital de Poniente decidió poner en marcha una comisión específica de trabajo con el objetivo de implantar un Plan de Igualdad que garantice alcanzar la paridad material de oportunidades entre mujeres y hombres del Centro en el desarrollo de su actividad laboral.

Josefa Ruíz, técnico superior de Recursos Humanos y secretaria de la Comisión de Igualdad, detalla que la idea surgió por parte del Hospital como parte de su compromiso y apuesta hacia la igualdad real entre los profesionales del centro, ya sean hombre o mujer y, por extensión, al conjunto de la sociedad, avanzando en su responsabilidad social como empresa.